Depuis l’accord « Re-nouveau 2025 » signé en 2022, l’équivalent du temps accordé aux collaborateurs par l’entreprise au titre

des « franchises, été et fin d’année » a été intégré dans le CTI.

Pour une présence (à temps plein) toute l'année, cela correspond à :

• Non-Cadre : 6 heures
• Cadre : ½ journée

L’acquisition se fait au fur et à mesure du temps de travail, je suis donc totalement autonome dans l’utilisation de mon compteur

CTI via le Workflow congés.