Bulletin logement
Que vous soyez locataire ou propriétaire, l’AFOC (Association FO des consommateurs) vous rappelle vos droits sur le logement.
Les dossiers de l’AFOC (Association Force Ouvrière Consommateurs) : Démarchage, Frais bancaires, Arnaques Financières…on vous éclaire !
Pouvoir d’achat et inflation : des signaux encourageants ?
ÉLECTIONS DES REPRÉSENTANTS DES SALARIÉS
L’élection d’un administrateur salarié est un processus important dans la gouvernance de l’entreprise…on vous explique tout au travers de notre liste commune (FO/CFE.CGC et CFDT) :
Elections
Les élections « Etablissements Ile-de-France » approchent à grands pas… n’oubliez pas que chaque VOTE compte et peut contribuer au changement...alors EXPRIMEZ-VOUS !
POURQUOI VOTER FO ? FO seul syndicat apolitique et non catégoriel
La nouvelle organisation à venir sur le tertiaire va nécessiter l’organisation d’une nouvelle élection pour le futur CSE Établissement Ile-de-France qui regroupera le site du Technocentre, de Villiers-Saint- Fréderic et du Siège.
14 propositions pour sauver notre industrie automobile
Le 6 mai 2024 s’est tenu le CSF (Contrat Stratégique de la Filière automobile) à Bercy en présence de tous les représentants de la filière ainsi que le gouvernement. Via notre fédération, notre organisation syndicale était présente pour défendre nos emplois.
Tract Intersyndicale Complémentaire santé
Le tarif des complémentaires santé explosent en 2024… le budget santé des salariés ne cesse d’être amputé sans cesse au travers essentiellement de la baisse des prises en charge de la sécurité sociale. Pour FO et l’intersyndical (CFE-CGC, CFDT et FO), il était de notre responsabilité de minimiser cette explosion des cotisations qui devait se mettre en place…NOUS avons fait le JOB !
Signature NAO
Après concertation auprès de ses équipes, FO ne signera pas l’accord NAO 2024 estimant que le niveau des propositions est en deçà de nos attentes et de celles des salariés :
LOA / LLD ON VOUS DIT TOUT !
FIN DES NÉGOCIATIONS SALARIALES AVEC DES RÉSULTATS MITIGÉS
Ce jeudi 15 février, après l’annonce des très bons résultats et un intéressement historique du Groupe qui sera versé sur la paie de Mars, nous sommes retourné à la table des négociations pour aborder les salaires sur tout le périmètre de la Métallurgie. Nos revendications comme ligne directrice, voici les dernières propositions :
UN INTERESSEMENT GROUPE QUI RECOMPENSE ET RECONNAIT L’INVESTISSEMENT DES SALARIES :
Modalités de versement de l’intéressement : Entre le 26 février et le 8 Mars 2024, les salariés pourront faire le choix de l’affectation du montant.
Tract NAO
LE 15 FEV 2024, VOS REPRESENTANTS FO SERONT PRESENTS A LA TABLE DES NEGOCIATIONS AFIN DE FAIRE PRENDRE CONSCIENCE A LA DIRECTION DE LA NECESSITE D’AUGMENTER LES SALAIRES.
Mon leasing électrique
97% des émissions de gaz à effet de serre générées par les transports proviennent de la combustion des carburants. Afin d’accélérer la transition écologique des véhicules, le Gouvernement met en place un dispositif de soutien à la location longue durée de voitures électriques pour permettre aux ménages les plus modestes de passer à la voiture électrique.
DES DROITS SUPPLEMENTAIRES ET RENFORCÉS !
En tant qu’organisation syndicale responsable, FO se félicite de ce nouvel accord sur les droits des salariés qui va au-delà des principes de la convention collective et comprend également des jours supplémentaires au profit de tous les salariés du groupe…c’est pour cela que nous nous battons au quotidien !
NAO 2024 : 1er TOUR DE CHAUFFE
Quand FO revendique, c’est toujours dans l’optique de valoriser le pouvoir d’achat des salariés.
Tract Accord Handicap
Le principe de l’égalité suppose la différence. C’est parce que nul n’est identique à l’autre qu’il faut œuvrer à l’égalité de droits, au respect de la dignité, et lutter contre toute forme de discrimination liée au handicap. Cela passe par la solidarité !
Consommation, logement : ce qui change au 1er janvier 2024
L’Afoc a compilé les différentes mesures qui sont intervenues au 1er janvier 2024 entraînant des changements dans la vie des consommateurs et des locataires. Nous reviendrons prochainement sur certaines de ces mesures en fonction de leur déploiement et importance.
Conférence Auto 2023 au Havre "Les enjeux de l'électrification"
Congés maternité, comment cela se passe ?
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COMMISSION PARITAIRE DE PARTAGE
FO a participé activement à cette commission du 24 Novembre 2023 pour porter la parole de TOUS les salariés. Puisque nous rentrons réellement dans le vif du sujet, un constat mitigé sur le déploiement de cette nouvelle convention collective, nous commençons naturellement à voir des difficultés apparaitrent dans la mise en application.
LE PROJET « FLEXIS » SE CONCRETISE AVEC LES PARTENAIRES VOLVO GROUP ET CMA-CGM
RENAULT GROUP ET LE GROUPE VOLVO S'ENGAGENT DANS UNE CO-ENTREPRISE AVEC CMA-CGM : UNE BONNE NOUVELLE POUR LE VEHICULE UTILITAIRE LEGER RENAULT...100% MADE IN FRANCE !
Résultats Financiers 1er semestre Renault Group : 2023, mieux que 2022.
« RENAULT CONFIRME SON REDRESSEMENT ! »
Réforme des Retraites - Aménagement des dispositifs de dispense d'activité (DA)
Lundi 26 Juin 2023 - Les évolutions législatives du régime global de retraite (effectif à partir du 1er septembre 2023), en augmentant l’âge légal de départ (64 ans) et la durée de cotisations (43 ans), devraient conduire à ce que la plupart des salariés en DA soient contraints de réintégrer leur entreprise.
NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DE LA MÉTALLURGIE - La Prime d’ancienneté chez Renault Group
Mardi 16 mai 2023 - A partir du 1er janvier 2024, le mode de calcul de la PRIME D’ANCIENNETÉ, avec la nouvelle classification, sera adapté à la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie signée par FO le 7 février 2022.